✨Parcours coaching managérial : l’éveil des leaders !

🌟 Parcours de Coaching Managérial

5 mois pour incarner un management durable, inspirant et équilibré

Le rôle de manager n’a jamais été aussi exigeant : concilier performance, cohésion, sens et équilibre personnel demande bien plus que des outils.
C’est une posture à cultiver. Une lucidité à développer. Une énergie à préserver.

C’est dans cet esprit que Sonia Neto (coach RH) et Agathe Jacob (coach systémique et permaleader) ont uni leurs expertises pour créer un parcours de coaching managérial profondément humain et transformateur.

🎯 Objectifs du parcours

Ce parcours s’adresse aux managers, responsables d’équipe, chefs de projet ou dirigeants qui souhaitent :

• Développer un management durable, aligné avec leurs valeurs et respectueux de soi comme des autres.

• Retrouver un équilibre intérieur grâce à une meilleure gestion de l’énergie, du stress et des émotions.

• Renforcer leur efficacité professionnelle en apprenant à prioriser, déléguer et se recentrer sur l’essentiel.

• Créer une communication fluide et une coopération naturelle au sein de leur équipe.

• Cultiver la fidélisation et l’engagement durable de leurs collaborateurs.

🪴 Un format pensé pour l’intégration et la transformation

Le parcours s’étend sur 5 mois, avec un rythme réaliste et régulier :

• 🗓️ 1 journée complète par mois (formation + coaching collectif)

• 💻 1 soirée en visio la semaine suivante (atelier de co-développement)

Au total : 7 jours d’accompagnement (5 journées + 4 demi-journées).
Chaque séquence aborde un pilier du management durable :

J1 / Samedi 24/1 – Bases du Management

Diagnostic Vision – Posture – Forces – Défis

+ Lundi soir 26/1 de 18h à 19h30 – Co-développement (visio)

J2 / Samedi 28/2 – Équilibre intérieur & gestion de l’énergie

Appreciative Inquiry – Intelligence émotionnelle – Régénération

+ Lundi soir ⅔ de 18h à 19h30 – Co-développement (visio)

J3/ Samedi 28/3 – Efficacité professionnelle & organisation

Priorisation – Délégation – Systémique – Outils de pilotage

+ Lundi 30/3 de 18h à 19h30 – Co-développement (visio)

J4 /Samedi 25/4- Communication et coopération

CNV – Approche tête cœur corps – Analyse transactionnelle

+ Lundi 27/4 de 18h à 19h30 – Co-développement (visio)

J5/ Samedi 30/5 – Fidélisation et Culture d’équipe

Leviers d’engagement et de fidélisation

+ Lundi 1/6 de 18h à 19h30 – Co-développement (visio)

🤝 Une approche expérientielle et bienveillante

Chaque rencontre alterne apports concrets, coaching collectif, ateliers expérientiels et co-développement.
Le tout dans une ambiance conviviale, confidentielle et exigeante à la fois.

Ce n’est pas une formation de plus, mais un chemin d’ancrage et de transformation durable.

🔔 Informations pratiques

• 🗓️ Démarrage : 24 janvier 2025

• 👥 Groupe limité à 10 participants pour garantir proximité et profondeur

• 📍 Sessions en présentiel (1 samedi/mois) + visios inter-sessions le lundi soir suivant

• 💬 inscription sur:  https://www.billetweb.fr/parcours-de-coaching-managerial-leveil-des-leaders

🌿 “Nous croyons qu’un manager solide est avant tout un humain aligné.
C’est en prenant soin de soi qu’on devient une source de confiance et d’inspiration pour les autres.”
— Agathe Jacob & Sonia Neto