Prendre soins des humains
Ateliers et Formations
Parce que pour nous, l’équipe n’est pas une somme d’individus, mais bien des singularités mises au service d’une intention commune
- Parcours Leadership vivant et authentique : « l’éveil des leaders » : se connaitre soi pour mieux s’adapter aux changements (cf rubrique événements)
- Cohésion d’équipe /Team building des talents !
- Ecoute Active et Feed Back : savoir en faire et en recevoir
- Rythmique d’une réunion efficace en coopération
- CoDev créatif et empathique
- Manager la diversité
Accompagner les processus en respectant les authenticités de chacun / Garder le cap sur votre objectif
Travailler en partenariat :
- Nous avons les processus
- Vous travaillez pour votre résultat.
Ensemble, nous rendons le chemin, qualitatif, joyeux et efficace !
Nous posons les bases d’un fonctionnement authentique et confiant
Ce que nous avons envie de vivre et partager avec vous, c’est un voyage conçu et réalisé sur mesure pour vous et vos équipes à la découverte du potentiel de la coopération et de la créativité !
Pour Qui ?
Dirigeants
Comités de directions
Encadrants/Managers
Equipes
Collectif de pairs
Le plan d’action mis en place lors d’un coaching, mobilise vos ressources. Vous atteignez alors vos objectifs, à votre rythme, tout en réalisant vos connaissances et talents.
Pourquoi ?
Une envie d’aller de l’avant dans un changement :
préciser, valider dans la réalité, dynamiser, transformer, réaliser des projets
Le sentiment de vivre des dissensions internes (et externes) qui ralentissent ou qui figent ?
L’accompagnement d’un coach permet de dépasser ses croyances limitantes, lever ses freins et prendre conscience de son potentiel pour le développer.
Team Building & soft skills 🤩
Envie d’une demie journée ou d’une journée complète pour vous retrouver en équipe ou entre pairs ?
Tout ces ateliers sont encadrés par un coach professionnel ICF pour vous permettre d’ancrer vos apprentissages et retourner mieux outillés dans votre contexte professionnel 😉
🎲Voici quelques moments de détente et serious game pour travailler vos « savoirs être » personnels et collectif en convivialité !
- Connaitre et développer ses talents et celles de son équipe ! (émotions garanties)
- Formation à la Coopération
- Éveiller l’Intelligence Émotionnelle : Workhop pour Cultiver l’Équilibre et la Performance au Sein de Votre Entreprise
- Journée outdoor : Approche sensible et poétique pour se reconnecter au vivant, en soi et autour de soi
- Lier les Forces : Un Workshop créatif pour faire émerger le meilleur de chaque Membre
- Gestion de Projet en mode créatif et robuste !
- Arbre de vie et foret d’équipe : mieux se connaitre et rencontrer vraiment son équipe
🛠Liste non exhaustive a adapter à vos besoins , demandez nous !
Compétences du coach
Chez Métanoïa, nous adhérons à la définition du mot coaching donnée par l’ICF (International Coach Fédération) dont nous sommes membres.
« Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.
À travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
Le client clarifie ses objectifs et s’engage dans l’action grâce à l’interactivité établie entre le coach et lui.
L’accompagnement permet au client de progresser plus rapidement vers la réalisation de ses objectifs, car la relation de coaching l’invite à se centrer sur ses priorités et ses choix.
Le processus de coaching se concentre sur la situation présente du client et sur ce qu’il est prêt à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs. »
Les objectifs du coaching individuel
En suivant un coaching, nous définirons clairement vos objectifs, et déterminerons ensemble les moyens pour les atteindre.
- Vous recentrer sur vos objectifs fondamentaux.
- Donner une direction claire à votre entreprise.
- Aide au management / démarche collective
- Travail sur le rapport à soi : Estime de soi
- Travail sur le rapport aux autres : Affirmation de soi
- Un plan d’action pour réussir : La confiance en soi
- Travail sur la performance (prise de responsabilité)
